Prečo je motivácia taká silná?
Motivácia je dôležitou hnacou silou v živote ľudí. Môže ovplyvniť menšie aj hlavné aspekty vášho života. Často úroveň motivácie - alebo jej nedostatok - môže určiť úroveň úspechu.
Psychológia motivácie
Americká psychológia definuje psychológiu ako "vedecké štúdium mysle a správania". Existuje šesť poznatkov, ktoré nám psychológia priniesla, pokiaľ ide o sily za motiváciou.
- Peniaze a odmeny - Niektorí ľudia sú nútení zarobiť čo najviac peňazí, aby sa mohli chváliť svojím bohatstvom vo svojej komunite. Iní vidia peniaze ako nevyhnutnosť, aby sa postarali o svoje rodiny.
- Túžba byť najlepší – verím, že kľúčový faktor byť najlepší pramení z ochoty pripraviť sa. Michael Jordan a Tom Brady sú ukážkovými príkladmi 5P – "Správna príprava zabraňuje slabému výkonu."
- Pomoc druhým – Albert Einstein to povedal najlepšie, keď napísal: "Neviem si predstaviť žiadny dôvod, prečo sme tu, len pomáhať druhým."
- Moc a sláva – myslím si, že veľké množstvo ľudí, ktorí dosiahnu slávu, sa o ňu neusiluje. Jednoducho idú do práce, vyhrnú si rukávy, dosiahnu slávu a zostanú pokorní.
- Uznanie– Vezmite to so zrnkom soli. Môže rýchlo a natrvalo zmiznúť!
- Vášeň - Rudy Ruettiger z filmu "Rudy". Rudyho vášeň ho priviedla do Notre Dame, aby tam hral futbal a aby sa jeho vynikajúci film dostal na verejnosť.
Z týchto definícií môžeme vyvodiť, že motivácia je hnacou silou toho, čo robíme, a kľúčovou zložkou dosahovania cieľov.
Existujú dva primárne typy motivácie: vonkajšia a vnútorná. Vonkajšia motivácia je činnosť na dosiahnutie výsledku, zvyčajne nejakej odmeny. Na druhej strane, vnútorná motivácia je "vnútorná snaha o úspech alebo zmysel pre účel". Výskum uvádza, že efektívnejšia z týchto dvoch – motivácia, ktorá vedie k najlepším výsledkom – je vnútorná.
Prečo je motivácia taká silná?
Verím, že cieľom vonkajšej motivácie je prinútiť ľudí, aby dosiahli vnútornú motiváciu, ktorá je veľmi silnou hnacou silou. Nižšie je uvedených päť hlavných dôvodov, prečo je vnútorná motivácia taká silná.
1. Vedie k lepšej vytrvalosti
Neviem si predstaviť žiadnu hodnotnú snahu, do ktorej som bol zapojený, bolo to ľahké. Väčšina úspechov čelí prekážkam a neúspechom na ceste. Vytrvalí ľudia ich porazili.
2. Zvyšuje angažovanosť
Vo svojom výskume Kuvaas a Dysvik zistili, že "vnútorne motivovaní zamestnanci boli s väčšou pravdepodobnosťou vysoko angažovaní a viac zapojení do svojej práce, ako aj prejavovali väčšiu pripravenosť zintenzívniť a prevziať zodpovednosť." Ľudia, ktorí pristúpia k tanieru, robia veci!
3. Vnútorne motivované učenie je efektívnejšie
Vždy som veril, že skvelí učitelia robia štyri veci: poznajú svoje učivo, sú organizovaní, učia s nadšením a starajú sa o svojich študentov v triede aj mimo nej. Avšak bez ohľadu na to, aký vynikajúci môže byť tento učiteľ, ak študent nie je motivovaný učiť sa, nebude sa učiť. V poslednej analýze je za vašu prácu zodpovedná iba jedna osoba - vy!
4. Podávame lepšie výkony, keď sme vnútorne motivovaní
Keď sme vnútorne motivovaní, usilujeme sa o dokonalosť v akejkoľvek úlohe, ktorú prevezmeme. Motivovaní ľudia hľadajú dokonalosť a často ju nachádzajú.
5. Vnútorne motivovaní ľudia s väčšou pravdepodobnosťou zostanú
Motivovaní ľudia s vami zostávajú v ťažkých časoch, ale nemotivovaní ľudia odchádzajú, keď prídu ťažké časy.
Záverečné myšlienky
Psychológia motivácie nám dáva nahliadnuť do druhu myslenia, ktoré potrebujeme, aby sme v živote vynikli. Tí, ktorí sa usilujú o dokonalosť vedúcu k dokonalosti, sú najmocnejšími a najproduktívnejšími ľuďmi v každej organizácii. Nepotrebujú vonkajšiu motiváciu, pretože sú poháňaní vnútorne – je to v ich DNA.